Notre Approche de la Formation
Chez T&E HR nos ingénieurs pédagogiques conçoivent des solutions de formation pour vous permettre de disposer des ressources nécessaires, garantir votre compétitivité et disposer des collaborateurs qualifiés et compétents.
En adoptant une approche combinée entre apprentissage expérientiel et gamification nous visons à inspirer et à habiliter chaque apprenant à atteindre son plein potentiel.
Nos formations peuvent être déployées en mode blended, digital, Adaptive Learning
Avantages de notre approche combinées
Nous mettons l’accent sur un apprentissage actif où les participants sont engagés dans des activités pratiques qui reflètent des situations réelles. La gamification, quant à elle, renforce cette dimension par l’intégration d’éléments de jeu dans des contextes non ludiques pour rendre l’apprentissage plus attrayant:
- Interactivité : Sessions dynamiques qui encouragent la participation active et l’échange d’idées.
- Projets pratiques : Application concrète des connaissances à travers des projets réalistes et pertinents.
- Feedback continu : Rétroaction régulière pour aider les apprenants à s’améliorer et à rester sur la bonne voie.
Bénéfices de notre approche
- Engagement accru : Les apprenants sont plus motivés lorsqu’ils participent activement.
- Rétention améliorée : Les expériences pratiques facilitent la mémorisation des connaissances.
- Développement des compétences pratiques : Les participants développent des compétences directement en les appliquant dans leur environnement.
- Motivation renforcée : Le jeu transforme l’apprentissage en une expérience amusante et engageante.
- Interactivité : Les éléments interactifs augmentent l’engagement des participants.
- Amélioration de la performance : Le feedback immédiat aide les apprenants à ajuster leurs stratégies.
Nos Formations
Formation en management
- Manager : Réussir sa pise de poste
- S’approprier les fondamentaux du management
- Pratiquer l’empowerment et ouvrir le champ du possible
- Conduire des réunions efficaces
- Gérer son temps et celui de son équipe
Perfectionnement pour manager
- Comprendre la dynamique d’équipe et booster la cohésion
- Manager en mode Agile
- S’approprier la posture de manager Coach
- Manager dans un contexte de transformation
- Développer la valeur ajoutée : manager avec l’appréciative Inquiry
- L’équilibre du pouvoir : la force de l’intelligence collective
Formation R. client et techniques de vente
- Maîtriser les fondamentaux de l’accueil client
- Développer son sens de l’écoute
- Maîtriser les techniques de vente
- S’approprier les techniques de prospection
- Adopter la posture de conseiller : fidéliser les clients
- Booster la performance de la force de vente
- Savoir négocier avec succès
Soft Skills
- Gérer les conflits
- Prendre conscience du rôle de l’intelligence émotionnelle
- Libérer ses freins personnels pour plus d’efficacité
- S’adapter face à l’incertitude
- Communiquer de manière assertive
Efficacité opérationnelle
- Gérer son temps de manière efficace
- Libérer le potentiel par la prise d’initiative
- Innover grâce au design thinking
Piloter la performance
- Manager la force de vente
- Adopter l’active management
- Accompagner sur le terrain
Coaching
Chez T&E HR Nous vous proposons un programme de coaching en entreprise adapté à vos besoins spécifiques. Notre approche allie expertise professionnelle et développement personnel afin de maximiser les performances de vos équipes.
- Améliorer les Compétences : Développer des compétences clés pour chaque collaborateur.
- Renforcer le Leadership : Accompagner les dirigeants dans leur parcours de développement.
- Gérer le Stress et le Changement : Offrir des outils pour mieux gérer les situations de stress et de transition.
- Optimiser les Performances : Le jeu transforme l’apprentissage en une expérience amusante et engageante.
Nos offres de Coachig
Codéveloppement
Est une approche de développement collectif, orienté vers l’action, pour des personnes qui souhaitent apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique professionnelle.
Coaching d’équipe
Développer l’autonomie de ses membres et leur capacité à trouver collectivement des solutions durables en favorisant l’ouverture des relations, la fluidité de communication et la bienveillance au sein de l’équipe
Coaching Individuel
L’accompagnement d’un manager par rapport à un objectif professionnel en créant un espace favorable au développement de son autonomie et sa capacité à trouver lui-même des solutions durables.
Coaching d’organisation
L’accompagnement d’une équipe ou groupe hétérogènes travaillant sur un projet transverse impliquant plusieurs entités ou profils, et ce en utilisant plusieurs modalités: formation, coaching, Team building…
La stratégie de coaching est customisée en fonction de chaque projet.
Bénéfices de Notre Offre de coaching
Notre offre de coaching en entreprise est un atout stratégique pour renforcer la performance et l’engagement de vos collaborateurs. Ensemble, cultivons un environnement de travail propice à l’épanouissement et à la réussite collective. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins et établir un programme sur mesure.
- Confiance et Motivation Renforcées : Vos employés gagneront en assurance et motivation.
- Fidélisation des Talents : Un investissement dans le développement personnel qui favorise la rétention des talents.
- Gérer le Stress et le Changement : Des outils pour mieux gérer les situations de stress et de transition.
- Amélioration de la Communication : Des échanges plus fluides et constructifs au sein des équipes.
- Gestion Efficace des Conflits : Des outils pour résoudre les conflits de manière positive.
